Lorsqu’un accident survient au travail, il est crucial de comprendre les différentes étapes à suivre et les actions à entreprendre pour protéger ses droits en tant que salarié. C’est dans cette situation que les avocats spécialisés en accidents du travail entrent en jeu. Ces derniers peuvent vous aider à comprendre et à protéger efficacement vos droits. Dans cet article, découvrez ce qu’il faut savoir sur les avocats et les accidents du travail.
Le rôle d’un avocat dans les accidents de travail
Un avocat spécialisé a pour mission de représenter les intérêts des salariés victimes d’un accident survenu sur leur lieu de travail. Il peut aider les victimes à obtenir des indemnités plus élevées. Il est également possible de faire appel à un avocat spécialisé en accident de travail pour faire valoir ses droits en matière de congés maladie. Il en est de même pour le retour au travail.
Par ailleurs, un avocat spécialisé en accidents du travail peut intervenir dès les premiers instants suivant un accident. Et ce, même si vous n’avez pas encore décidé de poursuivre votre employeur ou une assurance. Il peut vous aider à comprendre vos droits et vous conseiller sur les démarches à entreprendre, quel que soit le type d’accident.
Exemples d’accidents pouvant survenir au travail
Les accidents de travail peuvent prendre différentes formes. Il s’agit notamment des accidents de mouvement qui se produisent lorsque les employés effectuent des tâches répétitives ou des mouvements répétitifs. Vous avez par exemple : saisir des objets ou utiliser des outils. Ces accidents peuvent causer des douleurs et des blessures au niveau de leurs membres. Vous avez aussi les accidents de chute, qui se produisent lorsque les employés tombent d’une hauteur, comme d’une échelle ou d’un toit. Ces accidents peuvent causer :
- Des fractures;
- Des entorses;
- Des blessures graves, etc.
Vous avez aussi les accidents liés à la conduite qui peuvent survenir quand les employés conduisent des véhicules pour le compte de l’entreprise. Ces incidents peuvent causer des blessures graves ou la mort. Aussi, vous avez ceux liés aux incendies et aux explosions. Ils s’observent lorsque les employés travaillent avec des substances inflammables ou explosives. Ils peuvent également entraîner non seulement de graves blessures, mais aussi la mort.
Par ailleurs, les accidents peuvent également être causés par des agents physiques (bruit, chaleur, froid), des agents chimiques (produits toxiques, gaz), des agents biologiques (virus, bactéries). Il en est de même pour ceux psychosociaux (stress, harcèlement). Il est important de noter que ces derniers ne se produisent pas uniquement dans les milieux dangereux tels que les usines ou les chantiers. Ils peuvent également survenir dans des environnements de travail plus traditionnels comme les bureaux ou les commerces. Dans tous les cas, il est possible de faire intervenir un avocat.
Les types d’avocats intervenant en cas d’accident de travail
Il faut contacter un avocat spécialisé en accidents du travail dès que possible. Ces types d’avocats ont une expertise spécifique en matière de lois et de réglementations relatives aux accidents du travail et sont les mieux placés pour vous aider à obtenir les indemnités auxquelles vous avez droit. Ainsi, il existe deux types principaux avocats qui peuvent aider les victimes d’accidents de travail.
Les avocats d’assurance
Les avocats d’assurances représentent généralement les compagnies d’assurance qui couvrent les employeurs contre les accidents de travail. Ces avocats peuvent aider les victimes d’accidents à naviguer dans les procédures d’indemnisation, mais ils peuvent également chercher à minimiser les paiements aux victimes.
Les avocats de droit du travail
En revanche, les avocats de droit du travail sont engagés par les travailleurs et se consacrent à défendre leurs intérêts. Ils peuvent aider à évaluer les dommages subis et à obtenir des indemnités, ainsi qu’à défendre les intérêts de leurs clients lors de procédures judiciaires. Il faut noter que dans certains pays, il y a des lois qui protègent les employeurs contre les poursuites des employés. Il est donc important de connaître les lois en vigueur dans son pays avant de prendre contact avec un avocat.
Qu’est-ce que le salarié peut exiger auprès de son entreprise?
Un accident de travail est une éventualité malheureuse qui peut arriver à tout salarié dans son lieu de travail. Les conséquences peuvent être graves, et il est important qu’il sache quelles sont les mesures qu’il peut exiger de son entreprise en cas d’accident. Tout d’abord, il est important de noter que l’employeur est tenu de prendre en charge les frais médicaux engendrés par l’accident de travail. Ces frais peuvent inclure :
- Les soins médicaux d’urgence;
- Les examens médicaux;
- Les médicaments;
- Les prothèses...
Il est également important de signaler l’accident à l’employeur dès que possible et de conserver une trace de tous les frais engagés. Le salarié victime d’un accident de travail peut également être en droit de recevoir une indemnisation pour les jours de travail manqués en raison de l’accident. Cette indemnisation est généralement versée par l’employeur ou par la sécurité sociale, selon les conditions. En cas d’incapacité permanente, il pourrait être éligible à une rente d’invalidité.
Le salarié peut également exiger de son employeur une réadaptation professionnelle. Si l’accident de travail a entraîné une incapacité permanente, il est important de se faire aider pour retrouver un emploi. Il peut demander de l’aide pour suivre une formation professionnelle ou pour être réaffecté à un poste adapté à ses capacités.
Il est également important de souligner que les entreprises ont l’obligation de prendre des mesures pour assurer la sécurité de leurs employés. Cela inclut la mise en place de procédures de sécurité, la formation des employés à ces procédures et l’entretien régulier des équipements de sécurité. Pour être sûr d’être bien pris en charge, il est important de bien choisir son avocat.
Bien choisir son avocat en cas d’accident de travail?
En cas d’accident survenu au travail, il est important de choisir soigneusement un avocat afin qu’il puisse défendre convenablement vos droits. Si vous n’avez pas de connaissances dans ce domaine, vous pourrez vous renseigner et demander des références. Ainsi, vous pourrez choisir un professionnel qui a une expérience spécifique dans la gestion de ces types de dossiers. Il sera mieux informé sur les lois et les procédures à suivre.
